80 anni di leadership e innovazione per il Paese
Manageritalia 1945 - 2025
Il 9 aprile 2025, Manageritalia ha celebrato a Roma l’80° anniversario con un evento dal titolo “80 anni di leadership e innovazione per il futuro dell’Italia”. Fondata nel 1945 come ANDAC (Associazione Nazionale Dirigenti Aziende Commerciali), l'organizzazione nasce con l'obiettivo di contribuire alla rinascita del Paese attraverso la valorizzazione delle competenze manageriali. Nel 1947, ANDAC diventa FENDAC (Federazione Nazionale Dirigenti Aziende Commerciali), consolidando la sua presenza sul territorio nazionale. Nel 2003 assume il nome di Manageritalia, estendendo la rappresentanza anche agli executive professional.
Oggi, Manageritalia rappresenta oltre 45.000 associati, tra dirigenti, quadri ed executive professional, nei settori del commercio, trasporti, turismo, servizi e terziario avanzato. L'organizzazione continua a essere un punto di riferimento per il management italiano, offrendo supporto professionale, sanitario, assicurativo, formativo e culturale, e soluzioni per favorire il benessere e la conciliazione vita-lavoro.
Durante l'evento per gli 80 anni, il presidente Marco Ballarè ha sottolineato l'importanza della managerialità per affrontare le sfide globali, evidenziandone il ruolo strategico per le PMI, oggi più che mai chiamate a innovare e competere su scala globale, anche collegandosi ai valori della grande tradizione imprenditoriale italiana. In questa luce, il corporate heritage fornisce un elemento strategico fondamentale per i manager nostrani, poiché coniuga tradizione e innovazione, rafforzando l'identità aziendale e creando un vantaggio competitivo sostenibile. In un contesto economico sempre più omologato, valorizzare la storia e i valori aziendali permette ai manager di distinguere il proprio brand, soprattutto nel panorama del Made in Italy, dove la tradizione artigianale e culturale è un asset distintivo.
Conoscere e comunicare l’heritage aziendale rafforza il senso di appartenenza tra i dipendenti e allinea l'organizzazione attorno a valori condivisi, facilitando la gestione del cambiamento e la motivazione del team. Una narrazione trasparente e coerente della storia aziendale aumenta credibilità e solidità, elementi chiave per attrarre investitori, clienti e partner commerciali. Gli archivi storici offrono spunti creativi per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, come dimostrato da aziende che hanno rilanciato modelli storici adattandoli alle esigenze contemporanee. Preservare e valorizzare il corporate heritage crea ponti tra le generazioni e rafforza l'identità collettiva.
Ecco perché Manageritalia ha avviato iniziative come il Gruppo Heritage Lab, nato nel 2021 in Lombardia, che si pongono l’obiettivo di stimolare la gestione manageriale del patrimonio ambientale, culturale e turistico dei territori lombardi, promuovendo forme innovative di sviluppo sostenibile e inclusivo, sempre capaci di guidare il cambiamento.
Auguri a MANAGERITALIA per altri 80 anni a supporto dei manager italiani!
